25/10/2023
25/10/2023
事實上，2022 年持續發展報告是第一份接受獨立審計公司畢馬威 (KPMG) 進行有限保證業務的報告，以進一步保證報告資訊的透明度和一致性，同時也是第一份制定了 2023-25 年三年持續發展計劃的報告，其中包含短期、中期和長期目標。
這項新的里程碑反映了公司已準備好投資 ESG 策略，積極為實現 2030 年議程的 17 個持續發展目標 (SDG) 做出貢獻，並為公司生態系統中的所有利益相關者創造共享價值。
為了實現這一願景，CRIF於2022年根據GRI標準啟動了實質分析流程，旨在識別集團對環境、社會和人員產生或可能產生的現有和潛在影響。與利益相關者就實質議題的識別和優先順序進行的討論，是指導整個組織持續發展策略的自我分析和意識提升的關鍵時刻。
監測環境績效和碳足跡、促進平等機會以及在組織各個層面傳播持續發展文化是 CRIF 集團制定 ESG 策略的主要驅動力。
該計劃針對 ESG 三大支柱（環境、社會和治理）分別制定了具體行動和詳細的關鍵績效指標 (KPI)，並將根據已取得的成果設定新目標並不斷聽取市場和利益相關者的意見，定期進行監測和補充。
由於由來自 CRIF 業務遍佈的 20 個國家/地區的各公司職能部門代表組成的全球持續發展大使網絡，持續發展計劃得以充分曝光，並向全球所有員工廣泛傳播。持續發展大使網路的目標是製定具體的計劃以實施 CRIF ESG 策略，並透過培訓和交流活動傳播持續發展價值。
將ESG因素融入商業模式和業務流程，不僅為經濟、環境和人類創造價值，還使CRIF集團能夠追求其主要目標之一：促進金融包容性並成為策略合作夥伴，積極支持其客戶、公司、金融參與者和組織在持續轉型過程中的發展。
“我們的目標是信守承諾，意識到困難，同時也意識到我們所走的道路上蘊藏的機會。我相信，在CRIF集團全體員工的共同努力下，我們一定能夠實現這些目標。”
Carlo Gherardi – CRIF 首席執行官
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